Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych – narzędziem zmiany społecznej.

Polecane linki

europa

analizy

rodzicielski

rodzina

rownetraktowanie

Podczas VI Kongresu Kobiet, który odbędzie się w dniach 9 i 10 maja br. w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie, odbędą się dwa duże spotkania, których gospodarzem jest Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Pierwszego dnia Kongresu (piątek) będzie miał miejsce Okrągły stół Ministrów UE ds. Równości Płci. Drugiego dnia Kongresu (sobota) na Sali Kongresowej odbędzie się natomast duża sesja plenarna poświęcona wymiarom równości: domowi, rodzinie, karierze i pracy. Na wszystkie wydarzenia wstęp wolny, wystarczy się tylko zarejestrować!

9 maja 2014, 13:00-17:00, Okrągły stół Ministrów UE ds. Równości Płci

Jak poprawić sytuację zawodową kobiet? Jak wyrównać ich szanse na rynku pracy? Jak przeciwdziałać stereotypom uniemożliwiającym awansowanie kobiet? CZWARTY OKRĄGŁY STÓŁ MINISTRÓW UNII EUROPEJSKIEJ DO SPRAW RÓWNOŚCI PŁCI, który będzie obradował pod hasłem: "Równość kobiet i mężczyzn w gremiach decyzyjnych", to jedno z ważniejszych wydarzeń VI Kongresu Kobiet.

Okrągły Stół Ministrów Unii Europejskiej ds. Równości Płci to międzynarodowe spotkanie na szczycie, którego gospodarzami będą ministra Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocniczka rządu do spraw równego traktowania, minister Władysław Kosiniak-Kamysz (Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej) i wiceminister Małgorzata Marcińska (Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej). Odbędzie się pierwszego dnia Kongresu Kobiet (9 maja, godz. 13.00-17.00 w Sali Rudniewa, IV piętro) i będzie się składać z dwóch sesji.

Podczas pierwszej z nich (godz. 13.00-14.30) wystąpią delegacje Państw Członkowskich Unii Europejskiej. Biorący udział w debacie paneliści odpowiedzą na pytania: jakie są statystyki dot. udziału kobiet w gremiach decyzyjnych w biznesie, polityce, kulturze i edukacji, jakie są największe wyzwania na tych płaszczyznach i jakie panują nastroje społeczne w kontekście wprowadzania "twardych" narzędzi wspierania awansów kobiet (np. kwot)?

Podczas drugiej sesji (godz. 15.30-17.00) odbędzie się dyskusja wszystkich delegacji oraz zaproszonych do udziału ekspertek, przedstawicielek biznesu, organizacji pozarządowych (NGO) oraz publiczności. Jej cel – wymiana doświadczeń i dobrych praktyk dotyczących wspierania awansów kobiet. W tej części spotkania zaprosimy też Państwa do zabrania głosu na temat dobrych rozwiązań, narzędzi i działań, wspierających dostęp kobiet do gremiów decyzyjnych. Prosimy o obserwacje, komentarze i uwagi.

Spotkanie będzie tłumaczone na języki polski, angielski, niemiecki i francuski.
Jeśli przedstawicielki/-ciele NGO są zainteresowane/-ni zabraniem głosu, prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres:Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. .

10 maja 2014, 12:00-13:30, SESJA: Wymiary równości: rodzina, dom, kariera, praca.

Moderacja: Beata Jakoniuk-Wojcieszak; udział: Małgorzata Marcińska, Dominika Bettman,Anna Karaszewska, Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, Katarzyna Wierzbowska, Katarzyna Żak

Na wszystkie wydarzenia Kongresowe wstęp wolny, wystarczy się tylko zarejestrować na stronie www.kongreskobiet.pl

Najważniejsze aktualności

  • Równość w biznesie - 2 lata projektu za nami!

    Równość w Biznesie - 2 lata projektu za nami! Co się wydarzyło w ciągu ostatnich 24 miesięcy?  Blisko 30 Ambasadorów Równości w Biznesie, 10...

    Czytaj więcej...

  • Zakończenie kampanii informacyjnej Równości w Biznesie

    Z wielkim sukcesem zakończyła się ogólnopolska kampania „Równość w Biznesie”. Jej celem była zmiana świadomości społecznej w kwestii równości kobiet i...

    Czytaj więcej...

  • Powstało grono Ambasadorów Równości w Biznesie

    Przy Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, w ramach projektu Równość w biznesie, powstało grono Ambasadorów Równości w Biznesie. Minister Pracy i...

    Czytaj więcej...

  • HR na Śniadanie z projektem Równość w biznesie!

    Projekt Równość w Biznesie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej został partnerem spotkań HR na śniadanie - biznesowo-towarzyskich spotkań...

    Czytaj więcej...

  • Więcej kobiet w zarządzaniu - to się opłaca!

    Premiera Przewodnika dla firm, przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

    Czytaj więcej...

  • Po raz pierwszy w Polsce: Więcej równości, więcej korzyści w gospodarce

    Czym jest lepka podłoga, szklany sufit, aksamitne getto i co mają wspólnego z sytuacją kobiet na rynku pracy? Ministerstwo Pracy i Polityki...

    Czytaj więcej...

Newsletter

Polecane linki

europa

analizy

rodzicielski

rodzina

rownetraktowanie

  • Logotypy
  • Logotypy
  • Logotypy

Niniejsza strona internetowa jest wspierana w ramach wspólnotowego programu na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej – PROGRESS (2007 -2013), w projekcie pn. "Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych - narzędziem zmiany społecznej". Program ten realizuje Komisja Europejska. Ustanowiono go w celu finansowego wspierania wdrażania celów Unii Europejskiej w obszarach zatrudnienia, spraw społecznych i równych szans, i tym samym program ten przyczynia się do osiągnięcia celów strategii "Europa 2020" w tych dziedzinach.

Siedmioletni program skierowany jest do wszystkich zainteresowanych stron, które mogą pomóc w kształtowaniu rozwoju odpowiedniego i efektywnego prawodawstwa oraz polityki w dziedzinie zatrudnienia i spraw społecznych we wszystkich państwach UE-27, EFTA-EOG oraz państwach kandydujących i potencjalnych państwach kandydujących do UE. Dalsze informacje są dostępne pod adresem: http://ec.europa. eu/progress

Wyłączną odpowiedzialność za treść niniejszej strony ponosi autor. Komisja Europejska nie odpowiada za skutki związane z użyciem informacji zawartych na stronie. Informacje zawarte na niniejszej stronie internetowej niekoniecznie odzwierciedlają stanowisko lub opinię Komisji Europejskiej.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej © 2013 | Designed by sm32 STUDIO