Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych – narzędziem zmiany społecznej.

Polecane linki

europa

analizy

rodzicielski

rodzina

rownetraktowanie

Już po raz trzeci Urząd Komunikacji Elektronicznej zaprasza studentki kierunków ścisłych i technicznych do uczestnictwa w konkursie o staż w najlepszych firmach sektora ICT: CISCO Systems Poland, SAS Institute, SYGNITY, MICROSOFT Polska, Telewizja Polska S.A., MOTOROLA Solutions, GFT, GTECH, HUAWEI i AVIVA.

Konkurs jest skierowany do studentek kierunków ścisłych i technicznych minimum II roku studiów pierwszego stopnia oraz roczników wyższych, a także studiów drugiego stopnia i jednolitych studiów magisterskich. Warunkiem udziału w konkursie jest rozwiązanie autorskiego zadania, przygotowanego przez każdą z firm partnerskich.

 

plakat1

 

Formularz rejestracyjny znajduje się pod adresem: http://uke.gov.pl/dziewczyny-ict/

Konkurs startuje 15 marca, a termin nadesłania rozwiązania mija z dniem 30 kwietnia br.

„Dziewczyny w Nowych Technologiach” to inicjatywa społeczna Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej ściśle związana z ustanowionymi przez Międzynarodowy Związek Telekomunikacyjny (ITU) obchodami Światowego Dnia Kobiet i Dziewcząt w Nowych Technologiach – „Women and Girls in ICT Day”, który przypada w tym roku na 23 kwietnia.

Celem inicjatywy jest nagłośnienie problematyki niskiego udziału kobiet w sektorze nowych technologii: telekomunikacji i informatyki oraz zachęcenie młodych kobiet do podejmowania nauki i zatrudnienia w branży ICT.

Pod hasłem „Dziewczyny w Nowych Technologiach” kryje się współpraca Urzędu Komunikacji Elektronicznej, dziesięciu Partnerów Biznesowych – fundatorów staży: CISCO Systems Poland, SAS Institute, SYGNITY, MICROSOFT Polska, Telewizja Polska S.A., MOTOROLA Solutions, GFT, GTECH, HUAWEI i AVIVA, a także Partnerów Akademickich: Politechniki Łódzkiej, Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego, Akademii Górniczo-Hutniczej, Politechniki Warszawskiej, Wojskowej Akademii Technicznej, Politechniki Wrocławskiej, Politechniki Krakowskiej, Politechniki Rzeszowskiej, Politechniki Częstochowskiej i Politechniki Gdańskiej.

Wszystkie działania w ramach tej inicjatywy, zostały objęte Patronatem Honorowym Anny Komorowskiej, Pierwszej Damy RP.


STAŻ W ICT - KROK PO KROKU:

• Krok 1 – Przeczytaj opisy staży oferowanych przez naszych Partnerów i wybierz najlepszy dla siebie.
• Krok 2 – Zapoznaj się z regulaminem konkursu.
• Krok 3 – Przygotuj wymagane dokumenty: oświadczenie – zgodę na przetwarzanie danych, zaświadczenie o średniej ocen oraz rekomendację uczelni.
• Krok 4 – Wypełnij formularz zgłoszeniowy i wskaż firmę, w której chciałabyś odbyć staż.
• Krok 5 – Rozwiąż zadanie przygotowane przez wybranego lidera branży ICT.
• Krok 6 – Prześlij rozwiązanie na wskazany adres i oczekuj informacji zwrotnej!

 

infografika1

 

Więcej informacji o konkursie można znaleźć na stronie Urzędu Komunikacji Elektronicznej.

Najważniejsze aktualności

  • Równość w biznesie - 2 lata projektu za nami!

    Równość w Biznesie - 2 lata projektu za nami! Co się wydarzyło w ciągu ostatnich 24 miesięcy?  Blisko 30 Ambasadorów Równości w Biznesie, 10...

    Czytaj więcej...

  • Zakończenie kampanii informacyjnej Równości w Biznesie

    Z wielkim sukcesem zakończyła się ogólnopolska kampania „Równość w Biznesie”. Jej celem była zmiana świadomości społecznej w kwestii równości kobiet i...

    Czytaj więcej...

  • Powstało grono Ambasadorów Równości w Biznesie

    Przy Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, w ramach projektu Równość w biznesie, powstało grono Ambasadorów Równości w Biznesie. Minister Pracy i...

    Czytaj więcej...

  • HR na Śniadanie z projektem Równość w biznesie!

    Projekt Równość w Biznesie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej został partnerem spotkań HR na śniadanie - biznesowo-towarzyskich spotkań...

    Czytaj więcej...

  • Więcej kobiet w zarządzaniu - to się opłaca!

    Premiera Przewodnika dla firm, przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

    Czytaj więcej...

  • Po raz pierwszy w Polsce: Więcej równości, więcej korzyści w gospodarce

    Czym jest lepka podłoga, szklany sufit, aksamitne getto i co mają wspólnego z sytuacją kobiet na rynku pracy? Ministerstwo Pracy i Polityki...

    Czytaj więcej...

Newsletter

Polecane linki

europa

analizy

rodzicielski

rodzina

rownetraktowanie

  • Logotypy
  • Logotypy
  • Logotypy

Niniejsza strona internetowa jest wspierana w ramach wspólnotowego programu na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej – PROGRESS (2007 -2013), w projekcie pn. "Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych - narzędziem zmiany społecznej". Program ten realizuje Komisja Europejska. Ustanowiono go w celu finansowego wspierania wdrażania celów Unii Europejskiej w obszarach zatrudnienia, spraw społecznych i równych szans, i tym samym program ten przyczynia się do osiągnięcia celów strategii "Europa 2020" w tych dziedzinach.

Siedmioletni program skierowany jest do wszystkich zainteresowanych stron, które mogą pomóc w kształtowaniu rozwoju odpowiedniego i efektywnego prawodawstwa oraz polityki w dziedzinie zatrudnienia i spraw społecznych we wszystkich państwach UE-27, EFTA-EOG oraz państwach kandydujących i potencjalnych państwach kandydujących do UE. Dalsze informacje są dostępne pod adresem: http://ec.europa. eu/progress

Wyłączną odpowiedzialność za treść niniejszej strony ponosi autor. Komisja Europejska nie odpowiada za skutki związane z użyciem informacji zawartych na stronie. Informacje zawarte na niniejszej stronie internetowej niekoniecznie odzwierciedlają stanowisko lub opinię Komisji Europejskiej.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej © 2013 | Designed by sm32 STUDIO