Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych – narzędziem zmiany społecznej.

Polecane linki

europa

analizy

rodzicielski

rodzina

rownetraktowanie

Przegląd Przegląd Szukaj Szukaj Góra Góra
Kategoria: Luka płacowa
Sortuj według:
Donyśłnie | Nazwa | Autor | Data | Odsłony
 
Pliki:
pdf.png Women. Fast forward -The time for gender parity is now (2014) WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
03-02-2015 22:43:34
873.45 KB
265
zip.png The Global Gender Gap Report 2014 WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
01-12-2014 14:23:53
6.1 MB
423
pdf.png Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w korpusie służby cywilnej - raport KPRM 2014 WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
04-08-2014 09:00:20
976.54 KB
394
pdf.png Czy społeczne i kulturowe uwarunkowania związane z płcią uzasadniają nierówne wynagradzanie? - analiza prof. Renaty Siemieńskiej 2014 WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
04-08-2014 08:57:05
361.19 KB
375
pdf.png Closing the gap - artykuł The Economist 2011 WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
04-08-2014 08:54:57
137.42 KB
435
pdf.png Gender pay gaps for full-time workers and earnings differentials by educational attainment - notatka OECD 2013 WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
04-08-2014 08:49:32
325.19 KB
587
pdf.png Zapewnienie prawa do jednakowego wynagradzania kobiet i mężczyzn w sektorze publicznym - raport NIK 2013 WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
04-08-2014 08:47:31
1.25 MB
365
pdf.png Zróżnicowanie wynagrodzeń wg płci w świetle badań GUS WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
04-08-2014 08:43:50
818.49 KB
434
pdf.png Struktura wynagrodzeń w październiku 2012 - raport GUS 2014 WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
04-08-2014 08:41:50
2.91 MB
386
pdf.png Behind the gender pay gap - Workplace Gender Equality Agency, Australia WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
04-08-2014 08:39:03
83.25 KB
565
pdf.png Jak mierzyć lukę płacową? - analiza MPiPS 2014 WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
04-08-2014 08:36:40
409.56 KB
411
pdf.png Przeciwdziałanie różnicy w wynagrodzeniu dla kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej - raport Komisji Europejskiej 2014 WAŻNY

Pobierz



Utworzone
Rozmiar
Pobrane
04-08-2014 08:34:13
543.92 KB
584

Najważniejsze aktualności

  • Równość w biznesie - 2 lata projektu za nami!

    Równość w Biznesie - 2 lata projektu za nami! Co się wydarzyło w ciągu ostatnich 24 miesięcy?  Blisko 30 Ambasadorów Równości w Biznesie, 10...

    Czytaj więcej...

  • Zakończenie kampanii informacyjnej Równości w Biznesie

    Z wielkim sukcesem zakończyła się ogólnopolska kampania „Równość w Biznesie”. Jej celem była zmiana świadomości społecznej w kwestii równości kobiet i...

    Czytaj więcej...

  • Powstało grono Ambasadorów Równości w Biznesie

    Przy Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, w ramach projektu Równość w biznesie, powstało grono Ambasadorów Równości w Biznesie. Minister Pracy i...

    Czytaj więcej...

  • HR na Śniadanie z projektem Równość w biznesie!

    Projekt Równość w Biznesie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej został partnerem spotkań HR na śniadanie - biznesowo-towarzyskich spotkań...

    Czytaj więcej...

  • Więcej kobiet w zarządzaniu - to się opłaca!

    Premiera Przewodnika dla firm, przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

    Czytaj więcej...

  • Po raz pierwszy w Polsce: Więcej równości, więcej korzyści w gospodarce

    Czym jest lepka podłoga, szklany sufit, aksamitne getto i co mają wspólnego z sytuacją kobiet na rynku pracy? Ministerstwo Pracy i Polityki...

    Czytaj więcej...

Newsletter

Polecane linki

europa

analizy

rodzicielski

rodzina

rownetraktowanie

  • Logotypy
  • Logotypy
  • Logotypy

Niniejsza strona internetowa jest wspierana w ramach wspólnotowego programu na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej – PROGRESS (2007 -2013), w projekcie pn. "Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych - narzędziem zmiany społecznej". Program ten realizuje Komisja Europejska. Ustanowiono go w celu finansowego wspierania wdrażania celów Unii Europejskiej w obszarach zatrudnienia, spraw społecznych i równych szans, i tym samym program ten przyczynia się do osiągnięcia celów strategii "Europa 2020" w tych dziedzinach.

Siedmioletni program skierowany jest do wszystkich zainteresowanych stron, które mogą pomóc w kształtowaniu rozwoju odpowiedniego i efektywnego prawodawstwa oraz polityki w dziedzinie zatrudnienia i spraw społecznych we wszystkich państwach UE-27, EFTA-EOG oraz państwach kandydujących i potencjalnych państwach kandydujących do UE. Dalsze informacje są dostępne pod adresem: http://ec.europa. eu/progress

Wyłączną odpowiedzialność za treść niniejszej strony ponosi autor. Komisja Europejska nie odpowiada za skutki związane z użyciem informacji zawartych na stronie. Informacje zawarte na niniejszej stronie internetowej niekoniecznie odzwierciedlają stanowisko lub opinię Komisji Europejskiej.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej © 2013 | Designed by sm32 STUDIO