Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych – narzędziem zmiany społecznej.
Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych – narzędziem zmiany społecznej.
 Przegląd |
 Szukaj |
 Góra |
| Kategoria: Luka płacowa |
|
|
 Women. Fast forward -The time for gender parity is now (2014) |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
03-02-2015 22:43:34 873.45 KB 238 |
 The Global Gender Gap Report 2014 |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
01-12-2014 14:23:53 6.1 MB 388 |
| Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w korpusie służby cywilnej - raport KPRM 2014 |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
04-08-2014 09:00:20 976.54 KB 366 |
| Czy społeczne i kulturowe uwarunkowania związane z płcią uzasadniają nierówne wynagradzanie? - analiza prof. Renaty Siemieńskiej 2014 |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
04-08-2014 08:57:05 361.19 KB 349 |
| Closing the gap - artykuł The Economist 2011 |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
04-08-2014 08:54:57 137.42 KB 404 |
| Gender pay gaps for full-time workers and earnings differentials by educational attainment - notatka OECD 2013 |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
04-08-2014 08:49:32 325.19 KB 549 |
| Zapewnienie prawa do jednakowego wynagradzania kobiet i mężczyzn w sektorze publicznym - raport NIK 2013 |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
04-08-2014 08:47:31 1.25 MB 343 |
| Zróżnicowanie wynagrodzeń wg płci w świetle badań GUS |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
04-08-2014 08:43:50 818.49 KB 390 |
| Struktura wynagrodzeń w październiku 2012 - raport GUS 2014 |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
04-08-2014 08:41:50 2.91 MB 363 |
| Behind the gender pay gap - Workplace Gender Equality Agency, Australia |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
04-08-2014 08:39:03 83.25 KB 540 |
| Jak mierzyć lukę płacową? - analiza MPiPS 2014 |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
04-08-2014 08:36:40 409.56 KB 383 |
| Przeciwdziałanie różnicy w wynagrodzeniu dla kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej - raport Komisji Europejskiej 2014 |
||
| Utworzone Rozmiar Pobrane |
04-08-2014 08:34:13 543.92 KB 497 |
Równość w Biznesie - 2 lata projektu za nami! Co się wydarzyło w ciągu ostatnich 24 miesięcy? Blisko 30 Ambasadorów Równości w Biznesie, 10...
Z wielkim sukcesem zakończyła się ogólnopolska kampania „Równość w Biznesie”. Jej celem była zmiana świadomości społecznej w kwestii równości kobiet i...
Przy Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, w ramach projektu Równość w biznesie, powstało grono Ambasadorów Równości w Biznesie. Minister Pracy i...
Projekt Równość w Biznesie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej został partnerem spotkań HR na śniadanie - biznesowo-towarzyskich spotkań...
Premiera Przewodnika dla firm, przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Czym jest lepka podłoga, szklany sufit, aksamitne getto i co mają wspólnego z sytuacją kobiet na rynku pracy? Ministerstwo Pracy i Polityki...
Niniejsza strona internetowa jest wspierana w ramach wspólnotowego programu na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej – PROGRESS (2007 -2013), w projekcie pn. "Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych - narzędziem zmiany społecznej". Program ten realizuje Komisja Europejska. Ustanowiono go w celu finansowego wspierania wdrażania celów Unii Europejskiej w obszarach zatrudnienia, spraw społecznych i równych szans, i tym samym program ten przyczynia się do osiągnięcia celów strategii "Europa 2020" w tych dziedzinach.
Siedmioletni program skierowany jest do wszystkich zainteresowanych stron, które mogą pomóc w kształtowaniu rozwoju odpowiedniego i efektywnego prawodawstwa oraz polityki w dziedzinie zatrudnienia i spraw społecznych we wszystkich państwach UE-27, EFTA-EOG oraz państwach kandydujących i potencjalnych państwach kandydujących do UE. Dalsze informacje są dostępne pod adresem: http://ec.europa. eu/progress
Wyłączną odpowiedzialność za treść niniejszej strony ponosi autor. Komisja Europejska nie odpowiada za skutki związane z użyciem informacji zawartych na stronie. Informacje zawarte na niniejszej stronie internetowej niekoniecznie odzwierciedlają stanowisko lub opinię Komisji Europejskiej.
